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募集情報
＜上流工程に挑戦できる！＞NTTデータグループの一員として先進的なプロジェクトに参画／年間休日120日以上！フレックスタイム制度や時間単位有休取得も可能。ライフワークバランスが取れた環境で働けます。
| 仕事内容 |
概要親会社であるNTTデータが受託している、金融・流通系案件でご活躍いただきます。 NTTデータが受託するのプロジェクトの一員として、JavaやCOBOL言語を使用した開発をおまかせします。 詳細・NTTデータ社が開発/運用する、プロジェクトの一員として、技術レベルの高いシステム開発 ＜案件例＞ ・クレジットカードシステムの開発 ・保険会社システムの開発 ・金融系システム構築、運用支援 ・intra-mart開発支援 ・性能プロフェッショナルコンサルタント支援（まかせいのう） ◎上流工程から参画できます ドコモグループという知名度、信頼性の高さだけでなく、NTTデータ社の出資も受けるシスム会社として現在も多く の案件のお引き合いをいただいています。大半がエンドユーザ企業に近いポジションで参画可能なため、上流工程か ら一貫して案件に携われる環境です。 ＜チーム構成＞ プロジェクト全体の体制は案件によりさまざまですが、ドコモ・データコムとしては数名～10名程度のチーム体制で 開発案件を担当するスタイルです。 ＜事業や組織の課題、期待する働き＞ ・NTTデータの社員と一体となった体制でチームを構成し、中～小規模のプロジェクトを任せていいただき、NTTデ ータの立場となってプロジェクトを推進するのが私たちのスタイル。若手の社員がリーダ／サブリーダとなって活躍 する活気のあるチームで業務を進めていきます。また、エンドユーザとの距離も近く、提案型のスタイルで積極的に 発信し、実装まで責任を持った開発スタイルをお客様に喜んでいただいています。なお、当社は上流から下流まで一 連のプロセスを社員が中心となって担当します。 ・当社はベテラン社員と若手社員の間に位置する30代から40代の中堅社員が不足しているため、更なるビジネスの拡大 を目指すリーダ層の充実を図っています。 ＜NTTグループならではの、働きやすい環境（2023年7月時点）＞ ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・残業10~20時間/月 ・有給休暇は時間単位で取得可能 ・産休・育休取得実績あり ・リモート率が9割以上 安定した経営基盤のもとで働く環境も充実させられるため、じっくりと腰を据えて活躍したい方にはうってつけの場所です。 ＜年齢差や立場を超えて、相談や意見を言いやすい環境＞ 入社年次や年齢、役職に関わらず、仕事を任せる文化が根付いています。 スキル幅を広げたいメンバーには、e-Learningや資格取得支援制度でスキルアップを支援。実務経験の無いRPA分野のプロジェクトを任せた実績があり、本人の希望を最大限考慮できる体制にしています。 また、イベントやサークル活動を通して社内コミュニケーションにも注力。 新人からベテラン社員まで幅広く参加しています。現場に入った際は緊張せずに話ができ、躊躇せずに質問ができるようになったメンバーが多く、スムーズにコミュニケーションをとれる環境を作っています。 |
|---|---|
| 身に付くスキル ・キャリアパス |
得られる経験・NTTデータの開発手法で、上流から下流までの一連の開発プロセスを習得 ・ユーザ企業様との要件調整、プロジェクトマネジメント経験により、PM／PL力の向上 ・業務アプリ開発だけでなく、インフラ系技術者やPMOなどスキルの幅出しやチャャレンジも可能 キャリアパス・まずはアプリ開発のリーダ／サブリーダを目指します。 ・少しずつ規模の大きなチームを所管し、当社としての案件責任者を目指します。 ・自身の適正によっては、インフラ系技術者への転身や、PMOへの転身も可能です。 ＜例＞ ・実際に、アプリ開発担当者から、「まかせいのう」と呼ばれる性能改善専門集団のリーダに転進した 社員や、PMOに転進して活躍している20代の若手社員も複数います。 ・キャリア10年程度で15名ほどのチームを率いる案件リーダを担っている社員もいます。 |
| 応募資格 |
必須スキル/経験・業務アプリ開発の経験 ・エンドユーザに近くチームでの開発が基本のため、コミュニケーション能力が高く、前向き積極的な方 ・開発プロジェクトのリーダー／サブリーダー／チームリーダー １年以上経験のある方 歓迎スキル/経験・Java開発案件、もしくはCOBOL開発案件のプロジェクト経験 ・要件定義や基本設計などの上流工程でユーザ企業様との仕様調整の経験 ・TERASOLUNA、intra-martの実務経験 ・システムの方式（アーキテクチャ）設計の経験 ・OracleをはじめとするDBチューニングの経験 ・高可用性/高トランザクションなど、難易度の高いプロジェクトの性能解決に携わった経験 ・AWSやAzureなどのクラウド環境を用いたシステムにおける、システム構成設計やサービス設計などの経験 求める人物像・新しい技術要素に対しても積極的に学習し技術力を高めるモチベーションのある方 ・DBもしくはネットワークの得意分野の技術を持つ技術志向の方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定給与 |
350～550万円 ・月給：￥250,000～（基本給：￥180,000＋成果給、各種手当を含む/月） ※成果給は定期の各人の業績を評価し支給 ※各種手当（扶養手当、住宅手当（支給条件有）、リモート手当、残業手当） ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回 ・給与形態：月給制 ・固定残業代：無 |
| 勤務時間 |
・勤務形態：フレックスタイム制 ・標準勤務時間：9:30～18:00 ・残業時間：10～40時間/月（2023年7月時点） |
| 勤務地 |
東京都江東区豊洲３－３－３ 豊洲センタービル （豊洲をはじめとして、品川、五反田、池袋、赤坂、大手町など案件により変更あり） ※リモートワーク50％程度（2023年7月時点） 最寄駅：東京メトロ有楽町線 豊洲 |
| アクセス |
・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩0分 ・JR・京急線「品川駅」より徒歩10分 |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制（土・日・祝） ・有給休暇（年20日） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・育休・産休 ・介護休暇、ライフプラン休暇 ※年間休日120日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
＜各種手当＞ 通勤手当、住宅手当、リモートワーク手当 ＜福利厚生制度＞ ・健康保険組合福利厚生施設（ハワイ・箱根・蓼科など保養所、スポーツ施設など） ・慶弔金（結婚祝金、弔慰金、災害見舞金） ・ベネフィット・ステーション（映画館、フィットネスジム、飲食店等の割引優待制度） ・社内レクリエーション（創立記念パーティ、社員交流会） ・社内活動（フットサルサークル、駅伝、野球、テニスサークル） ＜保険制度＞ 各種社会保険完備 |